HR社保专员工作中要注意的几个方面

员工人数较多的公司，一般设置社保专员，专门处理社保、公积金及工伤相关工作，社保专员也是很需要耐心的一个工作岗位。社保专员日常工作中要注意以下几个方面：

1、HR社保专员除了与其他岗位同事一样要熟悉劳动法规外，更要熟悉社保、工伤、公积金等相关法规政策，这是处理相关工作的依据；

2、将员工数据上传至社保系统之前，要仔细检查核对，必要时让另一名同事协助检查，避免上传错误后难以更改；

3、发现社保有异常的员工，要及时进行询问、核查，找出原因并按公司流程处理，避免潜在的隐患；

4、到社保站办事一定要提准备好所有相关资料，以免到现场后办不了，返回费时费力费钱；同时要提前预约，以免耽误工作；

5、遇到棘手或不清楚的问题，如员工为社保工伤费用扯皮、社保站稽查等，自己又无法处理时，要及时向上级反映；

6、员工的社保、公积金及工伤相关文件要分类整理好，妥善保管以备查验，相关纸质及电子文档需要保密的应当做好保密工作。

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