职场HR心目中的好员工是什么样的？

我们进入一家公司首要关卡就是面试我们的人事HR，他们觉得这个人条件适合公司才会进入接下来的应聘流程。所以，不管是面试还是进入公司后涨薪升职也必须通过人事HR的考核。

职场HR心目中的好员工是什么样的？

那么，相信很多人都想知道在面试我们的人事HR心目中，到底什么样的员工才算是好员工呢？

第一、沟通理解能力强的员工

一个人给人的初步印象只能从言谈举止中得来，从两人之间的谈话也可以初步判断一个人的沟通理解能力。职场上首要技能就是沟通理解能力，如果你招进来一个职场新人，在分配给部门领导当助理后，连最基本的工作沟通交流都不能顺利进行，试问一下，这样的员工怎么在职场上生存。

第二、多做事情少说话的员工

既然能在职场上混就都不是傻子，任何一位员工表现如何，领导和人事HR心中都是有数的。也许这类员工不是加薪升职最快的，但却是领导和HR最喜欢的好员工。就好比任何一台大型机器，必不可缺的小小螺丝钉一样，任何一家公司都不可或缺的就是踏踏实实干活、出活的员工。

第三、能承担责任的员工

职场上很多人会抱怨明明不是自己错，却让自己去替领导背黑锅。实话告诉大家，有时候下属就是用来替领导承担责任背黑锅的。自身犯了错误，能勇于去承担责任。即使领导安排的工作完成不了，也会去努力尽力完成。即使结果不能让领导满意，但是领导有时候需要的就是你这种勇于承担责任的做事态度。

来源：腾讯网