难怪你在职场不如意！

当你拥有一份高薪工作，你会觉得不像A那样有更多自己的时间；

当你拥有一个轻松的工作环境，你又报怨没有B的工作有更多的收入；

当你拥有一份稳定的工作，你又嫌它没有C的工作那么刺激；

……

一个人如果没有清晰的“职场价值观”，就永远无法满足，永远找不到一份令自己满意的工作。

 

 

 

壹

什么是职业价值观？

根据著名职业生涯规划大师舒伯的生涯发展理论，常见的职业价值观有13项：

1.利他主义

在于直接为大众的幸福和利益尽一份力

2.美感

在于能不断追求美的东西，得到美感的享受

3.智力刺激

在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题

4.成就感

在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或者不断实现自己想要做的事

5.独立性

在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或者想法去做，不受他人的干扰

6.声望地位

在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人们的重视与尊敬

7.管理

在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物

8.经济报酬

在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财务去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足

9.社会交往

在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识

10.舒适

希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优势的工作条件或环境

11.安全感

不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、涨工资、调动工作或领导训质等经济提心吊胆、心烦意乱

12.人际关系

希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事情，是一种极大的满足

13.追求新意

希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥

 

 

 

贰

如何判断自己的职业价值观？

小编帮你来梳理一下你的职业价值观 ：

第一步：你需要找一个安静的地方，并且需要一段完全不被打扰的时间，此时需要你听从内心的声音，请记住价值观没有对错，有对错的是社会道德观。

第二步：从上面13项价值观中选出自己认为最重要的8项。

第三步：在选出的8项里删除3项，不是选出5项。因为知道自己不想干什么更容易。

第四步：继续删除1项，留下4项，这个时候你发现越来越难删除了，感觉都是想要的，舍不得。

第五步：继续删除1项，留下3项。（你可以再好好考虑一下，留下哪3项）

第六步：请你将这3项按重要程序排个序，这就是你的核心价值观了。

第七步：请你尝试将这三个词用一句连起来，出现的这个场景就是你心目中理想工作的样子。

比如：在一个人际关系相对轻松的环境中，有一份不错的收入并且能带给我成就感，这便是我理想的工作。

在这个过程中，我们需要处理好职业价值观的排序与取舍的问题。既然是选择，那么我们就要付出代价，只有舍，才能得。

所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。

其实，我们所有的选择都是基于自己的需求而做出选择，我们不是要做完全对的选择，而是做适合自己当下的选择。

每个人过着怎样的生活，拥有一份怎么的工作，都是受其背后隐藏的价值观的驱使。故而在面临职业选择的的时候，我们要发现自己内心所尊崇的职业价值观，以此作为我们职业选择的标准，最后使你不悔于自己的选择。