诺姆四达测评
【公司简介】
为国内专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理（人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询）服务。
所获奖项：
2020年11月——MeetHR Group2020大中华地区HRVP高峰论坛暨“2020中国十大影响力人力资源品牌”（咨询培训类）奖项
2020年4月—HRoot“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选“大中华区最佳人才评鉴机构（内资）
2017年5月—中国人力资源开发研究会“2016年度中国企业人力资源开发与管理杰出服务商”
2015年2月—《福布斯》“中国潜力企业榜单“2015最具潜力企业
【主推服务介绍】
主推产品一：体验测试（有效期自开通之日起3个月）
外服客户专属免费体验测试产品：价值2,000元测评服务免费体验
以下测评每家单位可任选和组合，每家单位赠送10个免费名额。
使用次数：每家企业1次
基层员工测评、基层管理测评、中层管理测评、高层管理测评。
主推产品二：外服客户专属人才管理与发展类解决方案优惠
1、合同金额满1万元，可抵扣1000元；
2、合同金额满5万元，可抵扣7500元；
3、合同金额满10万元，可抵扣20000元。
产品亮点：基于全面人才评价理论，结合30多年的研发与实践经验，致力于打造符合中国特色发展需求的人才管理与发展类解决方案产品。
产品收获：
l通过测试者的能力、个性、动力三个方面全面剖析企业与岗位所需要的人才素质；
l由与被评价人有密切工作关系的多方位主体对被评价人进行全方位的综合评估；
l运用前沿的信息技术，提供真实、公道、引导、可比的多维度绩效管理服务，解决企业绩效考核难题，并将考核结果与企业薪酬、晋升体系有效衔接；
l将一系列的评价中心工具如结构化面谈、案例分析、角色扮演、经营分析在网上实现的测评系统，通过模拟真实的管理情景，对评价者做出管理能力、个性、经验、技能等多方面的评价；
l诺姆四达招考系统应用信息化技术，将招考流程数字化，从招考信息发布到结果公示全流程覆盖，助力企业招考及选聘一体化和数字化转型，赋能企业降本增效。
产品适用者：企业HR及管理人员，尤其适合招聘端、培训端、薪酬福利HR。
【整体服务图谱】
为国内专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理（人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询）服务。
所获奖项：
2020年11月——MeetHR Group2020大中华地区HRVP高峰论坛暨“2020中国十大影响力人力资源品牌”（咨询培训类）奖项
2020年4月—HRoot“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选“大中华区最佳人才评鉴机构（内资）
2017年5月—中国人力资源开发研究会“2016年度中国企业人力资源开发与管理杰出服务商”
2015年2月—《福布斯》“中国潜力企业榜单“2015最具潜力企业
【主推服务介绍】
主推产品一：体验测试（有效期自开通之日起3个月）
外服客户专属免费体验测试产品：价值2,000元测评服务免费体验
以下测评每家单位可任选和组合，每家单位赠送10个免费名额。
使用次数：每家企业1次
基层员工测评、基层管理测评、中层管理测评、高层管理测评。
主推产品二：外服客户专属人才管理与发展类解决方案优惠
1、合同金额满1万元，可抵扣1000元；
2、合同金额满5万元，可抵扣7500元；
3、合同金额满10万元，可抵扣20000元。
产品亮点：基于全面人才评价理论，结合30多年的研发与实践经验，致力于打造符合中国特色发展需求的人才管理与发展类解决方案产品。
产品收获：
l通过测试者的能力、个性、动力三个方面全面剖析企业与岗位所需要的人才素质；
l由与被评价人有密切工作关系的多方位主体对被评价人进行全方位的综合评估；
l运用前沿的信息技术，提供真实、公道、引导、可比的多维度绩效管理服务，解决企业绩效考核难题，并将考核结果与企业薪酬、晋升体系有效衔接；
l将一系列的评价中心工具如结构化面谈、案例分析、角色扮演、经营分析在网上实现的测评系统，通过模拟真实的管理情景，对评价者做出管理能力、个性、经验、技能等多方面的评价；
l诺姆四达招考系统应用信息化技术，将招考流程数字化，从招考信息发布到结果公示全流程覆盖，助力企业招考及选聘一体化和数字化转型，赋能企业降本增效。
产品适用者：企业HR及管理人员，尤其适合招聘端、培训端、薪酬福利HR。
【整体服务图谱】
