9月工资10月发更省税？ 看看这笔账怎么算

新的个税起征点将于10月1日起实施，但围绕起征点展开的“省税攻略”近日在朋友圈扩散：9月工资推迟一点发到10月份，就可以按照5000元起征点计税，届时可以省下不少。不过，事实真的如此吗？

记者了解到，财政部、税务总局9月7日印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》。根据通知，对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额；对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

按照上述规定，10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，即不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。

那么，起征点提高后，能省下多少钱呢？

财政部副部长程丽华也曾举例称，假如某个纳税人的月工薪收入是15000元，按照现行税法，每个月需要交税1870元，按照修改后的税法计算，他只需要交税790块钱，现行税法和修改后的税法计算交税比较以后，每月少交税1080元，税负减轻58%。

不过需要注意的是，根据规定，“自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。”

这即意味着，如果将应在9月份发放的工资有意延迟至10月份发放，同时10月份又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除5000元后按规定依据新税率表计缴个人所得税。

有业内人士算了一笔账，如某公司员工贾某每月薪金总额为6000元，如果将9月份薪金与10月份取得的薪金合并为当月收入后，10月份应缴个人所得税是490元；但如果是按照正常的工资发放方式发放9月、10月的工资，按规定分别适用新、旧费用扣除标准（9月份3500元、10月份5000元）和新、旧税率计税，贾某9月和10月两个月本来只需缴纳个人所得税合计175元（所属期9月份税款145元、10月份税款30元）。

这么算下来，反而多缴税款315元，“省税”也就无从谈起了。

来源：河北新闻网