上海外服在日本国内严选符合外服服务要求的供应商，这些供应商在日本国内具有优质丰富的服务经验，以专业的咨询能力，全面解决方案能力，高效的执行能力、先进的IT技术能力，赢得了客户的赞誉。现服务日本本土客户包括大型医药行业、金融行业等的各类客户超过4000家。
1、为跨国企业在日本现地提供的人才服务：
（1）咨询服务相关的：人力资源合规咨询、薪酬体系设计、组织人事咨询、培训体系设计、福利体系设计、税务策划等
（2）招聘与外包服务相关的：人才评估、人才招聘、猎头服务、社保类代理、薪酬及报税代理、业务外包、劳务管理、无机构外包等
（3） 配套服务相关的：境外医疗保障、海外员工安置、签证服务等
2、服务优势：
（1）一站式服务，为客户在日本提供覆盖咨询、招聘、面试、体检、绩效及薪酬福利管理、雇佣关系管理、外派员工安置等一站式服务解决方案。
（2）招聘服务，服务内容包括岗位调研、候选人搜寻、推荐，面试安排，专场面试会、薪酬调研及辅助谈判。
（3）员工日常管理，所在国雇佣合规性咨询、劳动合同签订及管理、工资和法定社保办理、日常工作管理及绩效考核、一线经理管理沟通、员健康及福利办理、员工咨询、员工离职管理。
（4）劳动风险管理，雇佣及劳动法律咨询、不胜任员工替换、雇佣关系纠处理等。
（5）外派员工服务，外派员工签证办理、所在国外派员工工作准证办理，外派员工家庭安置服务、随迁子女教育咨询服务等。
