非本人签订的劳动合同是否有效？需分情况而定

市人社局说，大家都知道在入职时要签订劳动合同来保障自己的合法权益。但是现实中可能会遇到一些特殊原因，不能亲自与单位签订劳动合同，于是存在别人为他代签的状况发生。那么，别人代签的劳动合同有效吗?详见↓ 

让我们来了解一下劳动合同签订的一些法规↓

■  首先，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

■  其次，《劳动合同法》第十条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

■ 另外，《劳动合同法》第十六条规定， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 

■  在代签合同这个问题上，需要分情况而定： 

情况一：若代签劳动合同事先经劳动者本人同意，且劳动者对劳动合同的内容无异议，那可以认为该代签的劳动合同是有效的。

情况二：若劳动者没有授权他人代签，但代签后劳动者对合同内容没有提出异议，那代签的劳动合同依然有效。

情况三：若劳动者不同意别人代签劳动合同，可以向单位提出异议，要求重新签订劳动合同。若单位不同意的，劳动者可到劳动监察部门或者申请劳动仲裁维权。

来源：市人社局、上海发布